En nuestro departamento laboral confían cada vez más empleados y empresarios. De ello se encarga nuestro equipo formado por graduados sociales, diplomados en relaciones laborales y licenciados en ciencias del trabajo expertos en Asesoría Laboral y consultoría en Recursos Humanos.
Como su Asesoría Laboral, nosotros ayudamos a su negocio, proporcionándole soluciones en la externalización de la Administración de Personal, realizando una aproximación completa a la misma. Confeccionamos los contratos de trabajo, nóminas, finiquitos y resúmenes de costes. En definitiva, prestamos un asesoramiento laboral global que se extiende al área de Recursos Humanos con la posibilidad de ampliar nuestra colaboración mediante nuestras áreas de Selección de Personal y Consultoría en Recursos Humanos.
Las empresas a la hora decidir y confiar este servicio a ADM valoran aspectos como: la confidencialidad, la eficacia, la agilidad, experiencia y conocimientos, asignación de un interlocutor único, trato y soluciones individualizadas, seguridad, confianza y dotes de comunicación.
Enumeramos algunos de los servicios que aquí englobamos:
1) Asesorar e informar permanentemente a la empresa sobre cualquier asunto de carácter o laboral que le corresponda o responsabilice.
2) Tramitación de altas, bajas y modificaciones de datos de los productores en la Seguridad Social.
3) Comunicación puntual de las diferentes opciones de contratos de trabajo en vigor y de sus prórrogas respectivas, si procede.
4) Tramitación en la confección de recibos mensuales para el pago de salarios y de cualquier otro abono de carácter no periódico.
5) Tramitación en la confección de los boletines de cotización a la Seguridad Social en sus diferentes regímenes.
6) Representación ante la Dirección Providencial de Trabajo, Delegación Providencial de la Consellería de Trabajo, Seguridad Social y Emigración, Inspección de Trabajo, Controladores de Empleo o Intervención de Empresas, previo estudio de antecedentes.
7) Comparecencia en representación de la Empresa, previa autorización de la misma, en Actos de Conciliación a celebrar en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (S.M.A.C.).
8) Interposición de recursos ante los posibles requerimientos de la Tesorería Territorial de la Seguridad Social ya sea por sanciones, por defectos de la cotización, por reclamaciones, etc.
En definitiva, englobamos cualquier actividad relacionada con su departamento de Recursos Humanos y Administración de personal.