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::: ADM ASESORES :::
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Nuestra
Firma |
Servicios |
| AYUDAS
Y SUBVENCIONES |
1. Asesoramiento
2. Cumplimentación
3. Tramitación
De los expedientes de obtención de ayudas y
subvenciones que puedan incidir en el desarrollo de
las actividades y de las cuales se informa con puntualidad
periódica.
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RECURSOS
HUMANOS |
1.
Nuestro proceso de selección
Nuestra
actividad de búsqueda e incorporación
del personal ideal para su empresa es continua. En
este proceso de búsqueda de personas con talento,
aptitud, formación adecuada, etc.., aplicamos
una serie de pruebas que nos permiten tomar una decisión
efectiva, básicamente:
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Pruebas psicotécnicas
- Dinámicas de grupo
- Entrevistas personales
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LABORAL
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1.
Asesorar e informar permanentemente a la empresa sobre
cualquier asunto de carácter social o laboral
que le corresponda o responsabilice.
2. Tramitación de altas, bajas y modificaciones
de datos de los productores en la Seguridad Social.
3. Comunicación puntual de las diferentes opciones
de contratos de trabajo en vigor y de sus prórrogas
respectivas, si procede.
4. Tramitación en la confección de recibos
mensuales para el pago de salarios y de cualquier
otro abono de carácter no periódico.
5. Tramitación en la confección de los
boletines de cotización a la Seguridad Social
en sus diferentes regímenes.
6. Representación ante la Dirección
Provincial de Trabajo, Delegación Provincial
de la Consellería de Trabajo, Seguridad Social
y Emigración, Inspección de Trabajo,
Controladores de Empleo o Intervención de Empresas,
previo estudio de antecedentes.
7. Comparecencia en representación de la Empresa,
previa autorización de la misma, en Actos de
Conciliación a celebrar en el Servicio de Mediación,
Arbitraje y Conciliación (S.M.A.C.).
8. Interposición de recursos ante los posibles
requerimientos de la Tesorería Territorial
de la Seguridad Social ya sea por sanciones, por defectos
de cotización, por reclamaciones, etc.
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FISCAL
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1.
Revisión, cumplimentación y tramitación
de las liquidaciones tributarias a las que esté
obligado en virtud de su personalidad física
ó jurídica.
2. Información y comunicación puntual
de las leyes y disposiciones de naturaleza tributaria
que puedan incidir en el desarrollo de su actividad.
3. Asesoramiento ante posibles exenciones, bonificaciones
y beneficios fiscales.
4. Representación de la empresa ante los Organismos
competentes, así como la elaboración
de recursos en defensa de la misma.
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CONTABLE |
1.
Llevanza y seguimiento periódico de la contabilidad,
mediante soporte informático, con sujeción
a la normativa establecida por el Plan General de
Contabilidad y demás Normativa vigente.
2. Tramitación y presentación de los
libros de Contabilidad, Diario, Inventarios, Balances
en el Registro Mercantil, así como la cumplimentación
de las Actas Sociales y registro de Socios o Acciones,
según el caso, en los libros oficiales correspondientes.
3. Redacción y depósito de la Memoria,
Cuentas Anuales e Informe de Gestión en el
Registro Mercantil.
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