- Control de seguimiento del cumplimiento de las obligaciones estipuladas en convenio colectivo (seguros colectivos de convenio, entrega de ropa de trabajo, etc.)
- Control de cumplimiento del horario de los contratos a tiempo parcial. (El Inspector/a actuante exigirá un control de entradas y salidas diarias individualizada de cada trabajador y siempre respetando la jornada estipulada en el contrato de trabajo. (Tenemos a su disposición una hoja de Excel para que les facilite dicho control)
- Visitas a los centros de trabajo para detectar las posibles faltas de afiliación de los trabajadores. (sanción mínima por falta de afiliación 3.126.- euros, si es perceptor desempleo o extranjero sin permiso trabajo sanción mínima 10.001.- euros)
- Plan especial de visitas a cualquier hora del día, en el sector de la hostelería. (durante los próximos meses tienen planificado más de mil visitas en la zona norte de la provincia de Pontevedra)
- Plan de actuación y visitas en el sector de la conserva.
- Control de Expedientes de Regulación de Empleo.
- Control de contratos de formación (cumplimiento de los horarios formativos y horarios de trabajo efectivo)
- Control de posibles contratos en connivencia entre empresa y trabajador para posibles prestaciones.
Fuente: ADM
