Laboral - Página 2

Haga clic en el enlace para acceder al contenido completo de la orden reguladora. Fuente: BOE

Con fecha 05 de Julio de 2014 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 08/2014 de 04 de Julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, de la cuales destacamos las medidas de fomento de la empleabilidad y la ocupación : SISTEMA NACIONAL DE GARANTIA JUVENIL.Sección 1ª, disposiciones generales. Artículo 87. Objeto. • Regular el régimen general del SNGJ y el procedimiento de atención a los beneficiarios.• Establecer medidas...

Haga clic en el enlace para acceder al contenido de la norma reguladora.Fuente: Diario Oficial de Galicia

- Control de seguimiento del cumplimiento de las obligaciones estipuladas en convenio colectivo (seguros colectivos de convenio, entrega de ropa de trabajo, etc.)- Control de cumplimiento del horario de los contratos a tiempo parcial. (El Inspector/a actuante exigirá un control de entradas y salidas diarias individualizada de cada trabajador y siempre respetando la jornada estipulada en el contrato de trabajo. (Tenemos a su disposición una hoja de Excel para que les facilite dicho control)- ...

2014 de 28 de Febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida. (TARIFA PLANA DE 100 EUROS PARA LA CONTRATACION INDEFINIDA)1) Con de efectos 25.02.2014, la aportación empresarial por contingencias comunes, podrá ser reducida, en los supuestos de contratación indefinida.a) Contratación tiempo completo, 100.- euros mensuales.b) Contratación tiempo parcial, como mínimo del 75 % de la jornada, 75.- euros mensuales.c) Contratación tiempo parcial, como mínimo del ...

Con fecha 21 de diciembre de 2013 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 16/2013 de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, el cual, entre otras medidas, ha añadido como computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, una serie de nuevos conceptos salariales que hasta ahora, o no se tenían en cuenta (estaban exentos) o sólo computaban en un determinado porcentaje. ...