Noticias de ADM Asesores en Vilagarcía

Noticias de asesoría en Vilagarcía (Febrero/2023)

Mostramos todas las noticias e informaciones relevantes a la gestión de empresas, subvenciones, asesoría y gestoría de trámites de administraciones.

TR357B-C-D: AYUDAS PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD LABORAL, LA CONCILIACION Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 13 feb

TR357B-C-D: AYUDAS PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD LABORAL, LA CONCILIACION Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

13/02/2023 Noticias

TIPOS DE APOYO Línea I. Elaboración e Implantación de planes de igualdad (TR357C):MIN.10 Personas  trabajadoras y max. 49. a)     La elaboración de una diagnosis de la empresa desde la perspectiva de género. b)     La elaboración de un plan de igualdad que recoja las acciones o medidas que corrijan las deficiencias detectadas en una diagnosis previa. c)     implantación de las medidas previstas en el plan de igualdad que ya haya aprobado la entidad para su primer año de vigencia. d)     La ...

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TR349F- AYUDAS A PERSONAS TRABAJADORAS AUTÓNOMAS POR LA CONTRATACIÓN Y FORMACIÓN DE PERSONAS ASALARIADAS 7 feb

TR349F- AYUDAS A PERSONAS TRABAJADORAS AUTÓNOMAS POR LA CONTRATACIÓN Y FORMACIÓN DE PERSONAS ASALARIADAS

07/02/2023 Noticias

TIPOS DE APOYO Incentivos a la contratación indefinida inicial y a la formación de personas desempleadas realizadas por personas trabajadoras autónomas o personas profesionales con domicilio social y fiscal en Galicia:    1.Bono contratación:  Incentivos a las primeras contrataciones indefinidas iniciales a personas desempleadas y carezcan de ocupación (*) realizada entre el 01/10/2022 y el 29/09/2023 (ambas fechas incluidas) por:   a)     la 1ª contratación que realicen con carácter indef...

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TR342C- PLAN GALICIA EMPLEA 2 feb

TR342C- PLAN GALICIA EMPLEA

02/02/2023 Noticias

TIPOS DE APOYO AYUDAS A LA CONTRATACIÓN: realizadas entre 01/10/2022 y 29/09/2023   1.     CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL:    Los contratos subvencionables deberán ser de duración indefinida y a tiempo completo. Se exceptúan las contrataciones de personas desempleadas con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social, que podrán ser a tiempo completo o a tiempo parcial; la jornada a tiempo parcial será como mínimo del 50 %.     2.     INCREMENTO DE JORNADA DE TIEMPO PARCIAL A...

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