Fomento de la empleabilidad para facilitar la inserción laboral a los titulados universitarios y ciclos superiores de F.P a través de contratos en prácticas a tiempo completo.
Características contrato en prácticas:
· Formalizarse por escrito dónde conste a titulación, duración y puesto a desempeñar por el trabajador
· Comunicarlo al SEPE en los 10 días siguientes a su contratación, así como las prórrogas.
· Su duración deberá ser mínimo de 6 meses y no exceder a 2 años. Se podrán realizar hasta 2 prórrogas de 6 meses hasta completar esos 2 años.
· El período de prueba no podrá ser superior a 2 meses, salvo convenio colectivo.
· La retribución del trabajador será la fijada en convenio colectivo para las personas trabajadoras en prácticas, sin que, en su falta, pueda ser inferior al 60% o al 75% durante el primer o segundo año de vigencia de contrato, respectivamente al fijado en convenio para una persona trabajadora que desempeñe el mismo puesto.
· En ningún caso el salario será inferior el salario mínimo interprofesional 2019 (900€/mes)
Cada entidad sólo podrá solicitar 1 contrato.
La diputación será la encargada de llevar a cabo el proceso de selección de las personas que se contraten
